Курсы для руководителей

Все новости Наши слушатели говорят Семинар начался в указанное в программе время. Лектор интенсивно, по делу, отработала материал, отвечала на все заданные вопросы. Раздаточный материал компактный, содержит ссылки на Законодательство, в связи с чем, данный материал могут проработать другие сотрудники бухгалтерии. Ирина Главный бухгалтер Семинар организован на хорошем уровне. Проведен в хорошей аудитории. Хорошо слышно лектора. Раздаточный материал очень полезный в использовании при работе. Все подробно расписано. Лектор четко раскрыл всю тему, ответил на интересующие вопросы. В дальнейшем планирую ещё посетить семинары Андреевой В.

Школа бизнес-тренеров

Изменение роли ИТ в бизнесе, изменение роли руководителя ИТ службы. Стратегическое планирование, стратегические цели, стратегический горизонт. Временные характеристики стратегического планирования, время изменения бизнеса, время изменения бизнес среды:

Приглашаем Вас получить второе профессиональное образование ( профессиональная переподготовка) или пройти курсы повышения квалификации.

Порядок и условия оплаты по картам и правила предоставления услуг. Вы будете переведены на страницу оплаты. Затем Вы будете переведены на платежную страницу банка, где безопасно осуществите свой платеж и будете возвращены обратно на наш сайт. На странице Банка Необходимо заполнить информацию о Вашей банковской карте: Введите имя держателя карты и фамилию как они написаны на карте и дату истечения срока, который написан на лицевой стороне Вашей карты.

Пожалуйста, убедитесь, что на карте достаточно средств для оплаты вашего заказа. Условия зачисления суммы на счет абонента при оплате картами. После проверки корректности введенной суммы, с карты происходит списание средств. Платеж зачисляется автоматически. Срок зачисления может варьироваться от 1 минуты до 24 часов с момента списания средств с карты и зависит от нагруженности сервера. Екатеринбург, ул. Белинского 83, офис или по запросу в свободной форме на .

Срок возврата денежных средств — до 10 рабочих дней. Возврат осуществляется на ту же карту, с помощью которой была произведена оплата.

Следующее обучение Интернет магазин Преподавателями компании изданы несколько книг, подготовлены новые учебные программы, в том числе и по дистанционному обучению вебинары , выпущены около пятидесяти учебных видеодисков для директоров и специалистов предприятий индустрии красоты с записями лекций по красивому бизнеса. Жёсткий алгоритм управления предприятием в году. Автор 5-ти учебников по организации бизнеса индустрии красоты.

Самого успешного консалтера красивого бизнеса. Организатор обучения специалистов салонного бизнеса через видеодиски. Имеет три высших образования; - Чаусовой Татьяны Михайловны - независимого консультанта, бизнес-тренер в сфере индустрии красоты.

Предпринимательство и инновационное развитие бизнеса. fСрок обучения:8 Повышение квалификации и другие образовательные программы.

Бесплатно Доставка оригиналов документов по РФ за наш счёт. Получите удостоверение повышения квалификации за 1 день дистанционно Получить удостоверение Среди условий, предъявляемых к бизнесу, — регулярное повышение уровня квалификации персонала. От этого в немалой степени будет зависеть репутация и успех дела. Курсы повышения квалификации дадут преимущества как сотрудникам, так и руководящим работникам.

Профессиональное обучение позволит получить новые знания в отрасли, улучшить уровень тех. Сотрудникам компании требуется проходить курсы повышения квалификации один раз в пять лет. Программы, по которым проводится обучение, специально разрабатываются для работников различных фирм с учетом специфики их деятельности. Профессия, решаемые задачи, условия работы в том числе на опасных и технически сложных объектах — все это учитывается.

В программы, помимо основного курса, несущего знания по профессии, добавлены сведения о требованиях к качеству работ, пожарно-технических нормативах, охране труда и безопасности. Сколько длится курс повышения квалификации Курсы рассчитаны на 72 часа. Повышение квалификации по нашим программам может происходить как в очной, так и в заочной дистанционной формах. Преимущество дистанционной формы в том, что рабочие смогут проходить обучение, когда им это будет удобно.

МОЛОДЕЖНАЯ БИЗНЕС ЛИГА

Заведующий отделением управления Бизнес-школы ИПМ. Для меня программа стала серьезным шагом в личном развитии. Успехов Вам! Буду рекомендовать эту программу другим: Надеюсь, будем еще встречаться!

История бизнес школы начинается в году, когда было принято решение объединить переподготовки на базе высшего образования и курсы повышения квалификации. Заместитель директора Ирина Марковна Качаева.

Екатеринбурга 9 июня г. Предмет договора. Права и обязанности Исполнителя 2. Права и обязанности Слушателя 3. Оплата услуг 4. Если указанное требование не было направлено Исполнителю в течение 10 рабочих дней по окончании оказания услуг, услуги считаются оказанными Исполнителем надлежащим образом и принятыми Слушателем Представителем Слушателя в полном объеме. Ответственность сторон 5. Особые условия 6. Величина организационных расходов устанавливается ежегодно приказом ректора Университета.

Срок действия договора.

Курс повышения квалификации для директоров

Записаться на обучение Финансовый директор — должность, о которой думает каждый амбициозный сотрудник, имеющий дело с финансами. Обучение ведут преподаватели-практики: Опыт работы государственным налоговым инспектором управления контроля организаций, в том числе руководителем комплексных проверок; главным бухгалтером, управляющим группы компаний сферы финансовых услуг; заместителем генерального директора проектно-строительной компании. Основные направления деятельности - финансовый, управленческий учет и контроль, консультирование субъектов хозяйствования по вопросам коммерческой деятельности и управления, правовой и налоговый консалтинг.

летний опыт РМАТ, начиная с Института повышения квалификации Заместитель директора по бизнес-образовательным программам ЦТК РМАТ.

Примеры вывода на аутсорсинг транспортных подразделений Критерии поиска и выбора поставщиков услуг Практикум: Слушатели разработают алгоритм вывода на аутсорсинг транспортной службы компании Диспетчеризация и маршрутизация Основные задачи диспетчеризации Особенности планирования и контроля использования транспортных средств Отслеживание нахождения транспортных средств на маршруте. Средства контроля соблюдения водителями режимов движения, труда и отдыха Оплата труда и виды систем премирования персонала АТП Принципы системы мотивации персонала АТП Структура компенсационного пакета.

Примеры компенсационных пакетов ведущих зарубежных и отечественных компаний За что платить руководителю, менеджерам среднего звена, водителям, механикам и др. Слушатели на базе представленной методики разработают показатели эффективности для подразделений автотранспортного предприятия Автоматизация управления автотранспортным предприятием Примеры программных решений для комплексного управления автопарком: Оценка достоинств и недостатков программных решений Тема семинара: Управление обслуживанием и ремонтом оборудования и коммунальных инженерных сетей.

Требования стандартов серии

Профессиональный рост в МГУ

Технологии не стоят на месте, и бизнес-сфера не исключение. Повышение квалификации директоров — обязательный элемент успешного ведения бизнеса. Вы узнаете: В какой форме проходит обучение директоров на курсах. Какой тренинг выбрать и сколько времени уделять повышению своей квалификации. Успешность компании напрямую зависит от того, насколько опытный директор ее возглавляет и какие решения он принимает.

Учебный центр Бизнес-Арт проводит семинары для бухгалтеров и Курсы повышения квалификации остаются одной из популярных форм От начинающего бухгалтера до директора, от новичка до эксперта кадровых служб.

Повышение квалификации осуществляется с целью обновления и повышения уровня теоретических и практических знаний специалистов. Образовательные программы Программы профессиональной переподготовки свыше часов с получением диплома о профессиональной переподготовке Оценка предприятия бизнеса. Обучение ведется в соответствии с Государственными требованиями к программам профессиональной переподготовки оценщиков в Российской Федерации, утверждены зам. Приобретение и совершенствование знаний в сфере экономики, менеджмента, финансов и маркетинга.

Развитие навыков необходимых для эффективного осуществления управленческой деятельности. Формирование системного, комплексного представления об организации как объекте управления и основных сферах управления и управленческих процессах в организации Переводчик в сфере профессиональной коммуникации. Цель программы: Эксклюзивная программа переподготовки административного корпуса образовательных учреждений. Особенность программы заключается в применении командного подхода в обучении, что позволяет конкретному учреждению выявить ресурсы и определить проблемные поля; в ходе написания и защиты выпускных работ разработать и, используя научный потенциал вуза, специалистов Главного управления образования г.

Красноярска, обосновать управленческие решения выявленных проблем; обогатить контакты в профессиональной сфере; эффективно управлять кадровым резервом Управление персоналом. Целью программы является формирование у слушателей курсов теоретических знаний в области концептуальных подходов в процессе управления персоналом, а также приобретение практических навыков по их применению в системе управления персоналом в компании.

Повышение квалификации директоров бизнеса

Это решение полностью соответствовало актуальным потребностям совершенствования системы профессионального образования в условиях развивающегося общества. В современном мире информационные ресурсы и специалисты, владеющие такими ресурсами, становятся главной экономической ценностью. Школе предстояло решить сверхзадачу создания инновационной среды бизнес обучения, отвечающей потребностям времени. Этот процесс постоянен.

Приглашаем директоров гостиниц повысить квалификацию и ведения бизнеса в этой отрасли на Семинаре"Директор гостиницы".

Имеет более восемнадцати лет опыта психологической диагностики и профессионального отбора. С года сотрудники практики реализовали более проектов по разработке стандартов продаж и обучению сотрудников различных компаний. Михаил Графский обладает уникальным опытом обучения торгового персонала в сегменте 2 и в своей работе использует только наиболее современные методики и подходы к обучению.

Уникальная методика, внедряемая командой Михаила, позволяет за счет качественного обучения увеличить продажи в два раза. Специализируется в области гражданского, градостроительного и лицензионного права, представляет интересы клиентов в государственных органах. Около 40 лет опыта проектной деятельности, 20 лет опыта управления производственными предприятиями различных отраслей промышленности.

Бизнес-школа УРФУ

Время семинара с Руководители, прошедшие курс понимают, что на полученных знаниях нельзя останавливаться. Цель курса: День 1.

1 день Срок выдачи удостоверения повышения квалификации. к бизнесу, – регулярное повышение уровня квалификации персонала. ООО «АЛЕВ Строй», в лице генерального директора Высоцкого Владимира Михайловича .

Хорошо был освещен вопрос постановки бюджетирования в организации. Несомненные преимущества курса: В целом курс отвечает заявленным целям и, несомненно, повышает уровень знаний по рассматриваемым направлениям. Считаю, что данные курсы выгодно отличаются от других: Сложно пройти столь объемный материал в такой короткий срок, но преподаватели курсов вооружили слушателей основными понятиями, тенденциями и методами современной системы финансов, шокировали ее потенциальными возможностям, дали ориентир в каком направлении работать, толчок для саморазвития.

Организация курсов - на высшем уровне - четко, грамотно, при этом душевное отношение к каждому слушателю. Пикуза Наталья Зам. Особенно понравились темы по оценке бизнеса и практические кейсы по бюджетированию. Получила большой заряд энергии, есть над чем задуматься и над чем поработать. Спасибо руководителю проекта Алексею за прекрасную организацию! Хочу отметить высокий уровень организации учебного процесса: Высокий профессиональный уровень преподавателей позволил уложить имеющиеся знания в единую систему, которая позволила по-новому взглянуть на многие моменты, ранее казавшиеся сложными.

Порадовало и то, что бизнес-тренеры - действующие практики: Ответ, безусловно, очевиден:

Повышение квалификации для HR-директора